人社部印發(fā)《關于支持海南自由貿易港人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》
- 2020年10月31日來源：人社部
近日，人力資源社會保障部正式印發(fā)《關于支持海南自由貿易港人力資源和社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》(簡稱《實施意見》)，突出政策制度集成創(chuàng)新，支持海南先行先試，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關系、公共服務等方面提出若干政策措施。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面提出，指導海南創(chuàng)新完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。支持海南省建設全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。推進海口、三亞一園兩區(qū)*人力資源服務產業(yè)園建設。支持三亞籌建“中國海南旅游人才市場”。支持中國(海南)留學人員創(chuàng)業(yè)園(籌)建設。指導海南實施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓計劃。支持海南市縣打造特色勞務品牌建設。
社會保障方面提出，指導海南探索建立企業(yè)年金自動加入機制。創(chuàng)新企業(yè)年金集合計劃管理模式，暢通為高層次高技能人才建立企業(yè)年金的機制。將海南全省納入養(yǎng)老保險第三支柱個人養(yǎng)老金先期實施范圍。指導海南探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險新模式，探索建立靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度。加大對海南企業(yè)養(yǎng)老保險補助資金的支持力度。
人才工作方面提出，支持海南創(chuàng)新人才流動便利機制。支持海南開展人才服務管理改革試點。支持海南自由貿易港進一步擴大職業(yè)資格認可試點。支持海南創(chuàng)新柔性人才引進和使用機制，設立“候鳥”人才工作站。支持在海南開展組織人才培訓。共同舉辦中國(海南)人才交流大會暨“一帶一路”人才發(fā)展論壇。
事業(yè)單位管理方面提出，支持海南建立更加科學靈活的事業(yè)單位用人機制。指導海南組織實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。在事業(yè)單位設置特設崗位引進急需的高層次和高技能人才。支持海南探索完善與自由貿易港相適應、體現(xiàn)工作績效和分級分類管理的事業(yè)單位工資分配政策。
勞動關系方面提出，指導海南制定勞動用工條例，在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益、完善勞動合同制度等方面進行探索。指導海南優(yōu)化企業(yè)工資收入分配指導服務。指導海南省勞動人事爭議調解仲裁制度創(chuàng)新，完善爭議多元處理機制，探索建立調解仲裁、訴訟有效銜接機制，加強仲裁機構隊伍建設。
公共服務方面提出，指導支持海南開展人社基本公共服務標準化試點。支持海南建立全省統(tǒng)一的信息資源庫，強化部省信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。指導海南推行以社會保障卡為載體的“一卡通”服務管理模式。
《實施意見》還提出加強部省聯(lián)絡機制建設、組織開展人社工作改革創(chuàng)新研究、選派干部掛職交流等工作指導和支持措施。
《實施意見》的發(fā)布實施，是貫徹落實黨中央、國務院關于支持海南建設自由貿易港戰(zhàn)略部署的具體行動，也是推動海南人力資源和社會保障事業(yè)深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措。
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