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上海圓馨能源科技有限公司
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長治液壓開展技術(shù)帶頭人評選活動
2014-5-26 閱讀(779)
長治液壓開展技術(shù)帶頭人評選活動
長治液壓有限公司日前評選出*技術(shù)和工種帶頭人，并享受為期一年的每月500元津貼，這是該公司加強人才隊伍建設(shè)的又一舉措。
近年來，該公司十分注重人才隊伍建設(shè)，秉承以人為本，積極推進“人才強企”戰(zhàn)略的實施。他們把各類人才作為核心資產(chǎn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為zui大福利，把科學(xué)考核作為落實保障，不斷改進和細(xì)化考核方案，健全引才、育才、用材機制，先后出臺了《公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任免及管理的若干規(guī)定》、《人才引進標(biāo)準(zhǔn)和考核、使用辦法》；完善了大專以上學(xué)歷人才信息庫，舉辦了兩期青年后備干部培訓(xùn)班，加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘和引進力度；開展了“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，加強了各類人員的再培訓(xùn)、再教育。今年以來，該公司黨委把每周六上午確定為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)日，工會還組織開展了檢驗工技能比賽和名師帶高徒等系列活動，不斷提高技術(shù)人才數(shù)量和質(zhì)量，激勵職工努力工作，促進企業(yè)快速發(fā)展。
長治液壓開展技術(shù)帶頭人評選活動
