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當(dāng)前位置：三思永恒科技（浙江）有限公司>>公司動(dòng)態(tài)>>一個(gè)好企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，也要關(guān)注員工
一個(gè)好企業(yè)不僅要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，也要關(guān)注員工
俗話(huà)說(shuō)：沒(méi)有好文化的社會(huì)就不會(huì)比全球的社會(huì)森林強(qiáng)。 同樣，沒(méi)有良好的企業(yè)文化的企業(yè)很難比市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更強(qiáng)大。 其中，員工文化思維的建設(shè)是企業(yè)文化健康成長(zhǎng)的基石。 公司成立之初，除了注重產(chǎn)品質(zhì)量工作外，沒(méi)有放松對(duì)員工思想意識(shí)的重視和建設(shè)。 在7月和8月，公司組織了兩批員工來(lái)學(xué)習(xí)“致良知學(xué)院”組織的“文化信心與民族復(fù)興”。
此次學(xué)習(xí)目標(biāo)是帶領(lǐng)全體三思人從“愛(ài)客戶(hù)的錢(qián)包”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;愛(ài)客戶(hù)這個(gè)人”，以前我們的考核標(biāo)準(zhǔn)是你解決了多少問(wèn)題？但今后我們的標(biāo)準(zhǔn)將會(huì)調(diào)整為‘你成就了多少客戶(hù)’。