盛夏炎炎，但這并沒有阻擋東南科儀新員工從各辦事處趕來廣州總部參加培訓的熱情。這是繼五月份之后的又一次新員工入職培訓。
這次培訓為期也是兩周，但參加這次培訓的卻是zui近新添的面孔。東南科儀zui近添加了14名新成員，廣州總部4名，其他的分別來自北京分公司、西安辦事處、成都辦事處、南京聯(lián)絡點和杭州聯(lián)絡點。
培訓仍然是從介紹東南科儀的歷史文化開始，介紹部門架構(gòu)，講述公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀，規(guī)劃公司今后的發(fā)展，zui后對新員工如何在公司發(fā)展提出了具體要求。而在培訓中，新員工要深入學習銷售技巧培訓，重點學習公司所代理品牌的儀器，并要在公司總部或廠家進行產(chǎn)品實訓。
對新員工進行系統(tǒng)性的入職培訓，促使新員工首先對公司有了初步的了解，這是必需的；同時也讓新員工對自己的職責有了明確的認識，這是重要的；新員工熟悉了品牌儀器并掌握了初步的銷售技巧，自信心大大增強，這是培訓的根本目的。相信在接下來的培訓日子，新員工對公司業(yè)務的了解將不斷得到加深，對公司文化的認同感將不斷增進，對公司的忠誠度和工作責任感將不斷得到增強，促使他們發(fā)揮出自己真實的水平，為公司增加效益，zui終達到預期的培訓目的。
東南科儀
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