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為進一步加強公司安全管理隊伍建設，以結(jié)果和問題為導向，強化責任擔當全面履職盡責。12月9日，公司召開安全總監(jiān)述職會，公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)喻曉軍及運營管理部、各單位安全總監(jiān)和分管安全生產(chǎn)領導共22人通過現(xiàn)場或視頻方式參加會議。

會上，公司運營管理部就近期發(fā)布的安全總監(jiān)管理辦法、隱患排查治理辦法和安全風險分級管控管理辦法，從制度出臺的背景、管控要求以及執(zhí)行中的重點注意事項等方面進行了全面的宣貫和講解；公司各單位的安全總監(jiān)及分管安全生產(chǎn)領導分別從2021年本單位責任目標達成情況、履職情況、雙控體系建設、三年專項整治行動計劃實施情況、存在的難點及2022年工作思路等方面進行了述職，并就日常安全管理工作中的亮點及經(jīng)驗進行了分享。

2021年是公司正式推行安全總監(jiān)制的第一年，公司通過安全總監(jiān)交流會、述職會等平臺搭建，推動管理經(jīng)驗、典型事例、工作機制的交流分享，強化安全總監(jiān)能力建設和工作機制完善；安全總監(jiān)做為各單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管人和責任人，在安全生產(chǎn)管理體系中發(fā)揮了核心作用，切實協(xié)助本單位主要負責人履行安全生產(chǎn)管理職責，提升生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理水平。

公司將會強化安全總監(jiān)交流平臺搭建，加強安全總監(jiān)隊伍建設，強化安全總監(jiān)“五項職責與職權”落實。推動安全總監(jiān)履行職責、行使權力、發(fā)揮作用，完善“雙控”體系建設，提升安全技防能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。